2022年4月12日  星期二  晴 

自“隔離酒店”啟用后，不間斷的換崗，要求我們在接受崗位的同時就立刻進入工作狀態(tài)，常常在一項工作未完成時就有另外的工作需要進行。如在采集核酸時遇到隔離人員入住，就需要下樓接人、消毒、為隔離人員安排住所，同時進行核酸檢測、配送餐飲等，連續(xù)工作時長達15小時以上都是常有之事。雖然任務(wù)繁重，但每個人都恪守職責(zé)，堅守崗位。

防疫期間，由于在崗人員閉環(huán)管理的嚴格要求，“隔離酒店”在崗人員很多是一人多崗，工作任務(wù)重，責(zé)任大。除了檢測核酸外，對隔離人員的情緒安撫、患病送醫(yī)、心理咨詢、突發(fā)事件、特殊需求等需要我們妥善處理，要保證隔離人員的身心健康和集中隔離工作的平穩(wěn)有序運行，還需要進行房間終末消毒、酒店環(huán)境消毒，對工作人員進行防控指導(dǎo)、垃圾的消殺和存放等，這些都需要我們在履行醫(yī)護角色職責(zé)的同時滿足其他不同角色的需求。

最累的時候是由于接收隔離人員沒有明確的時間，經(jīng)常是凌晨接收隔離人員入住，要奮戰(zhàn)至天亮。記得有一次，我們倆在安排解除隔離人員離開、消毒完房間及紙質(zhì)資料、做好第二天的準備工作已是深夜11點了。正在我們準備休息時，緊急接到防疫指揮部的電話，需接收隔離人員，我們一直工作到凌晨四點半，休息了2小時后又投入到第二天的工作中。40個小時里，我們僅休息了4個小時。兩名醫(yī)護人員的分工，必須一人在隔離房間，一人在前臺保持接受信息的通暢，沒有人可以接替我們的工作，需要24小時待命。

其實隔離酒店最大的困難不是辛苦繁重的工作，也不是對可能感染新冠病毒的恐懼和擔(dān)憂，而是做好隔離人員的思想工作，化解他們的緊張焦慮情緒，因此更需要工作人員加大對隔離人員的關(guān)懷和服務(wù)力度，安撫隔離人員焦慮情緒，切實做到疫情防控有力度、有溫度，讓集中隔離人員安心更暖心，“隔離酒店” 隔不斷是溫情。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，選擇逆行而上，共克時艱，相信你我之力能匯聚成戰(zhàn)勝一切艱難險阻的磅礴偉力，打贏疫情防控戰(zhàn)，筑起保障人民生命健康的銅墻鐵壁！