2024年12月26日，我院在急診五樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行了新員工轉(zhuǎn)正定級述職匯報(bào)會。院領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人、專家，與試用期員工共赴這場“成長之約”。

參與轉(zhuǎn)正述職的新員工們，逐一走上講臺，用精心準(zhǔn)備的PPT，鋪陳出試用期的斑斕畫卷，詳細(xì)展現(xiàn)了這段時(shí)間以來的工作學(xué)習(xí)情況，分享總結(jié)了自己的心得體會，展望未來的規(guī)劃。面對自身不足，他們也坦誠剖析自我，直言不足與努力的方向。

相關(guān)科室負(fù)責(zé)人綜合新員工總體情況，總結(jié)試用期表現(xiàn)，即肯定了成績也指出了不足。院領(lǐng)導(dǎo)和專家們提問答辯環(huán)節(jié)，思維火花四濺。專家們拋出各種專業(yè)問題：“面對不同的機(jī)器維修的需求，如何判斷優(yōu)先處理級別？”“面對其他同事質(zhì)疑工作上的錯誤，如何去處理？”“醫(yī)保政策的學(xué)習(xí)給工作中帶來了什么？”“窗口的掛號單如何優(yōu)化”等，圍繞著專業(yè)知識、應(yīng)急處理、醫(yī)患矛盾化解等方面，新員工們結(jié)合實(shí)際工作情況應(yīng)答，展現(xiàn)臨機(jī)應(yīng)變與處事能力。專家領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評，像精準(zhǔn)“導(dǎo)航”，既點(diǎn)明潛力，也勾勒后續(xù)發(fā)展路線。

院黨委書記徐雄平主持會議并指出，新員工轉(zhuǎn)正定級是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，不僅關(guān)乎個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院的人才培育工作也非常重要。徐雄平對新員工們提出了三點(diǎn)希望：希望做好職業(yè)規(guī)劃，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，為職業(yè)生涯錨定大方向；希望保持學(xué)習(xí)態(tài)度，深度剖析自己，通過拜師、進(jìn)修等方式多學(xué)習(xí)；希望各司其職發(fā)揮所長，梳理擅長的專業(yè)知識與軟技能，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

經(jīng)嚴(yán)謹(jǐn)評審、打分，表現(xiàn)優(yōu)異的新員工們收獲了轉(zhuǎn)正定級“入場券”，開啟職業(yè)生涯新篇章。這場匯報(bào)會，不只是考核，更是人才接力，讓新生力量扎根醫(yī)院“土壤”，為醫(yī)院發(fā)展壯大續(xù)航！

作者：人力資源部/ 應(yīng)丹陽